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✅2020 SEIU立法胜利!

科罗拉多州2020年立法会议仅在一周多前结束,劳动人民在立法方面取得了一些重大胜利. 即使是在前所未有的全球大流行病期间, 创历史新高的失业率和国会大厦的临时关闭, 我们的清洁工的行动主义, 机场, 医疗保健, 我们工会的安全人员全副武装, 我们的承诺推动历史性胜利冲过终点线. 

✅快速回顾SEIU的立法行动:

  • 向议员发出3000封带薪病假支持信 
  • 2000科罗拉多护理工作者联合信件给立法者
  • 议员提交立法会的30份正式书面证词
  • 2个重要的新闻发布会,成员领导人发言
  • 家庭护理工作者桑德拉·舍伍德的《365买球靠谱吗》, 谁在短时间内开了三个小时的车来为科罗拉多州工人的举报人保护立法发言, 他的证词帮助法案获得了委员会通过所需的票数. 

以下是我们今年取得的重大立法胜利的总结, 与我们的工会和社区盟友一起工作. 值得注意的是,如果我们不努力在各级政府中选出“为所有人服务的工会”,这些历史性的胜利就不可能实现. 现在是我们承诺在2020年再次这样做的时候了! 

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✅ 科罗拉多州所有员工的带薪病假

SB20-205 在州长的桌子上 -经过多年的努力, 科罗拉多州现在将有一个带薪病假计划,覆盖科罗拉多州所有员工! 工人们每工作30小时就可以获得一小时的带薪病假. 该计划将为所有员工每年提供6天. 随着这项法案的通过, 科罗拉多州加入了其他12个州, 华盛顿特区和数十个地方自治市为工人建立关键保护. 第205号法令还要求雇主为员工提供与covid相关的紧急带薪病假. 这包括500名以上员工的大公司,国会不要求这些公司提供这种假期.

✅ 国家雇员集体谈判

HB20-1153 总督签署! ——一起工作, 在28日,000年政府雇员, 立法者, 和社区的盟友, 正在证明加入工会的能力, 无论你在哪里工作, 创造能够维持家庭生活的工作岗位,并开始修复一直剥削工人、受到操纵的经济,这是最好的办法吗, 尤其是黑人和棕色人种的工人, 全国各地的. 

我们知道,州雇员为全州的社区提供重要的服务. 从处理数千份失业申请的工人,到维护退伍军人家园和24小时为居民开放的医疗设施的护士和保健工作者, 科罗拉多州的雇员以前一直在维持该州的运转, 在, 在大流行之后. 

通过我们的努力,国家工作人员的奉献终于得到了认可. 现在,他们将有机会解决他们多年来一直强调的一些问题:高离职率, 人员配备不足, 强迫加班, 和低的士气. 

✅ 消除企业税收优惠和对劳动人民的税收抵免

HB20-1420. 在州长的桌子上- 我们的许多盟友努力通过了这项法案,该法案减少和消除了对富人有利的税收优惠,使税法更加公平, 并利用由此产生的资金来填补一些最具毁灭性的预算削减. 该法案将在2021年向国家教育基金(SEF)拨款1.13亿美元,在2022年向国家教育基金拨款2300万美元. 另外, 科罗拉多州的劳动所得税抵免(EITC)将扩大到拥有EITC数字的家庭,并将从10%永久增加到15%. 这将为工薪家庭提供急需的经济救济,减少结构性种族主义和税法中的不平等.

✅ 所有科罗拉多州工人的检举人保护

HB20-1415. 在州长的桌子上- 防止雇主歧视, 报复, 或对向雇主提出有关工作场所健康和安全做法或与公共卫生紧急情况有关的危害的任何工人采取不利行动, 其他工人, 一个政府机构, 或公众. 该政策还保护了自愿佩戴个人防护装备的工人, 比如面具, faceguard, 或手套. 一个令人兴奋的胜利是为工人提供了多种执行机制.

✅ 扩大失业保险保护

SB20-207. 在州长的桌子上 -为工人提供更大的机会获得失业保险,但返回工作的时间有限,为雇主提供灵活性,以避免裁员. 它还确保工人不必回到不安全的环境中工作. 除了, 某人207包括一个迟来的变化以保证一个更强大的全国范围内的失业基金. 看到 这个博客 从贝尔政策中心了解更多关于这个问题和整个法案的信息.

✅ 警察问责立法

SB20-217 总督签署! -通过这项重要的立法,让科罗拉多州的警察承担更多责任,包括:

  • 限定豁免的终结
  • 要求警察介入以阻止过度使用武力
  • 歹徒掐住某人的脖子+对逃跑的警察使用致命武力,但他们不会立即造成危险
  • 收回执照坏警察
  • 保护抗议者免受警察催泪瓦斯和炮弹的袭击
  • 要求随身携带摄像机,并公开警方不当行为的视频
  • 授权总检察长起诉不良警察部门. 改变
  • 要求收集有关警务的数据并公开报告
  • 一个公共数据库,以防止再雇佣糟糕的官员.

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